It is reported that the presence and guidance of the review team appointed by China National Accreditation Service for conformity assessment (CNAS) from March 18 to 20 was warmly welcome by Shinhoo . According to the request of CNAS-CL01 accreditation criteria for the competence of testing and calibration laboratories and other relevant accreditation rules, the review team conducted on-site review on the operation and records of the management system, instruments and equipment, environmental conditions, staffing and other conditions of the company's test center. The experts of the review team affirmed the overall work of the test center and unanimously decided to recommend the accreditation qualification of Shinhoo test center to CNAs. At the same time, professional opinions and suggestions are given for the problems found in the review process. This successfully assessment marked that the test center has made great progress in laboratory construction, testing ability and quality assurance. Director Yang, R&D department of Shinhoo, pointed out: "Quality is the lifeline of the enterprise! I hope all the staff of the testing center will take this review as a new starting point, draw inferences from one instance, deepen the awareness of standards, promote the continuous improvement of the management system, provide customers with accurate and reliable testing services and escort product quality."

для того, чтобы наградить выдающихся и продвинутых,, лучше взять на себя ответственность за безопасность, и встретить 2022 год с лучшим умственным мировоззрением и энергией, подразделение бытовых насосов Hefei Xinhu Canned Motor Pump Co., ltd. провела ежегодное собрание поощрения 2021 года во второй половине дня 22 января. председатель shinhoo, генеральные директора и руководители различных отделов, выдающиеся сотрудники и передовые коллективы приняли участие в собрании. на встрече, Хань Юаньпин, председатель shinhoo, обратился с сердечным посланием ко всем сотрудникам, полностью подтвердил достижения shinhoo в 2021 году, и выразил сердечную благодарность всем сотрудникам за их усердную работу в в прошлом году. в наступающем новом году, он надеется, что каждый сможет приложить настойчивые усилия, сохранить страсть, и продолжать выполнять миссию "никогда не соглашаться на ХОРОШУЮ помпу" для продвижения устойчивое развитие shinhoo. а затем генеральные менеджеры shinhoo подготовили тематический отчет на конец года., в то же время, руководители, отвечающие за основное производство, подписали с компанией заявление об ответственности за безопасность труда на 2022 год и выпустили уведомление о назначении. только мы усердно работаем и никогда не сдаемся, сталкиваясь с трудностями, сможем ли мы добиться успеха. в 2021 году, мы сталкивались не только с возможностями, но и с вызовами. каждый яркий момент в прошлом был сконцентрирован в усилиях и поту " shinhoo people". они гениальны и помогают друг другу. одновременно, конференция отметила "звезду мастеров" 2021 года, "гордость продаж в shinhoo", "отличные сотрудники" 2021 года и "продвинутый коллектив". прощание с урожаем 2021, мы вступаем в 2022 год, полные страсти. в 2022 году, мы, люди шинху, начнем снова с полной энергией и приложим согласованные усилия, чтобы продвигаться вперед в новом путешествии....

в целях повышения общего уровня управления предприятием, удовлетворения потребностей в развитии стратегических талантов, и повышения профессиональных навыков и качества сотрудников, Hefei xinhu консервированный моторный насос co., ltd. организовал двухдневный тренинг TTT для внутренних тренеров 10 и 16 декабря, 2021. генеральный директор Ван, генеральный менеджер Хань и другие руководители приняли участие в мероприятии. это обучение в основном было сосредоточено на обучении и практике с точки зрения логики и последовательности разработки учебного плана, ментальной карты, навыков преподавания, и т. д.. весь учебный курс был компактным, живым по форме и богатым по содержанию . есть как теоретические рекомендации, так и практические занятия. все наши сотрудники многому научились на этом тренинге. как один из обучающих проектов компании, обучение внутренних тренеров является одним из наиболее ценных вложений предприятий. оно может не только повысить эффективность и ценность продукции предприятия,, но также улучшить качество и способности внутренних тренеров и стажеров. Обучение TTT направлено на наследование и повторение опыта и технологий культуры управления, посредством обучения внутренних тренеров и предоставления им возможности развивать свое мастерство и специализацию. в конечном счете, основой развития предприятий являются таланты. shinhoo всегда будет придерживаться ценностей предприятия, что сердце достижения ценности сотрудников никогда не изменится, формирование благотворного круга взаимного продвижения между работниками улучшение способностей и повышение производительности компании,, а также придание мощного импульса быстрому и здоровому развитию shinhoo....

недавно , выходит ежегодный список лидеров корпоративных стандартов на 2021 год; корпоративный стандарт энергосберегающего циркуляционного насоса для горячей воды shinhoo получил титул.. Это является полным признанием работы shinhoo по стандартизации и повышает статус shinhoo в отрасли бытовых герметичных насосов. для предоставления индивидуальных продуктов для транспортировки жидкости， Компания shinhoo занимается разработкой циркуляционных насосов. в области высокотехнологичного оборудования,. Компания shinhoo настроила и разработала безопасный и герметичный циркуляционный насос для таких крупных проектов, как национальные военно-морские суда,, атомные электростанции и космические запуски. с точки зрения гражданского использования, shinhoo предоставляет эффективные и надежные услуги и гарантию цепи поставок для производителей настенных котлов,, водонагревателей и тепловых насосов. Поддерживая философию энергосбережения, защиты окружающей среды и комфорта,, энергосберегающий циркуляционный насос горячей воды Shinhoo широко используется в системе подачи воздуха,, системе гидравлического модуля,, системе циркуляции горячей воды. EEI≤ 0.19, шум≤ 34 дБ, высокая эффективность и энергосбережение, бесшумность и комфорт служат вам. стандарты являются основой качества,, а разработка высокого качества означает разработку высоких стандартов." в последние годы, shinhoo принимала участие в разработке национальных стандартов, активно участвовала в совещаниях по международным стандартам, и способствовала интернационализации китайских стандартов. до сих пор, shinhoo возглавил или участвовал в разработке 1 международного стандарта, 10 национальных стандартов, 12 промышленных стандартов и 3 групповых стандартов, объединив передовые базовые технологии . в 2020 году, shinhoo был награжден "13-м пятилетним" передовым подразделением по стандартизации национальной насосной промышленности Национальным техническим комитетом по стандартизации насосов. в будущем, Shinhoo продолжит в полной мере использовать свои возможности в области исследований и разработок, а также технические преимущества, активно участвовать в разработке национальных и отраслевых стандартов, и способствовать качественному развитию индустрии герметичных насосов ....

днем 18 октября, Hefei Xinhu Canned Pump Co., Ltd. награждена группа старых сотрудников, проработавших более 10 лет, и благодарим за их многолетний вклад. shinhoo наблюдает взаимный рост всех сотрудников и вместе с shinhoo стремится к светлому будущему. во время развития shinhoo, люди shinhoo полны решимости оставаться друг с другом и на протяжении многих лет посвятили свою молодость и сердце развитию shinhoo,, чтобы стремиться к совершенству и подняться на более высокий этаж. «наша компания похожа на большую машину, и всегдаy сотрудник подобен компоненту этой машины,, который имеет свою собственную ценность и роль.», — Сюй Фэн, сказал в своем выступлении представитель сотрудников, "как старый сотрудник,, с которым нам нужно столкнуться трудности, и мы должны видеть перед лицом больших задач; мы должны помнить о профессиональной этике, что мы должны выделяться в трудные и критические моменты и брать на себя ответственность.» это такая группа людей, которые за годы напряженной работы превратились из новичков в костяков., они объединили свой собственный опыт в одном предложении: shinhoo — предприятие, достойное молодежи, и место, за которое стоит бороться всю жизнь. Хань Юаньпин, председатель shinhoo, выразил искреннюю благодарность старым сотрудникам: «на этом пути, были отличные коллеги, которые присоединились к shinhoo, боролись и росли вместе с компанией. некоторые из них проработали в Shinhoo 10 или 15 лет, 20 лет и более, такая дружба очень ценна! Я также надеюсь, что все вы сможете вырасти в нашей большой семье и создать бизнес, которым гордятся ваши семьи,, и жить лучшей жизнью.». время и память длинны и драгоценны. давайте воздадим должное тем старым сотрудникам, которые отдали свою молодость и пот делу shinhoo!...