МСЕ（ MOSTRA CONVEGNO EXPOCOMFORT） , который не проводился офлайн в течение 3 лет из-за эпидемии, снова будет проходить в Милане в июне, что также является первой европейской выставочной поездкой после эпидемии, и шинху делает сильный возврат от MCE в постэпидемическую эпоху! с 28 июня по 1 июля ,shinhoo, как один из самых известных поставщиков герметичные мотопомпы в Китае, примет участие в MOSTRA CONVEGNO EXPOCOMFORT 2022(MCE). MCE — это самая престижная выставка и глобальная бизнес-платформа для компаний, работающих в секторах HVAC+R,, возобновляемых источников энергии и энергоэффективности.. новости отрасли. наша компания привезет новейшие и самые популярные товары для котлов и циркуляционные насосы с тепловым насосом . мы приветствуем всех клиентов! мы с нетерпением ждем встречи с вами на выставке и верим, что посещение нашего стенда вас не разочарует. узнать больше о MCE: https://mcexpocomfort.it/ mce - мостраконвеньоэкспокомфорт 2022▪️ Дата: 28 июня – 1, июля 2022 г.▪️ местоположение: fieramilanos.s. delsempione n. 2820017 rho (milano)▪️ стенд: зал 5, L10

28 мая, шинху провел выездные учебные мероприятия на тему «координация и сотрудничество» с охватом более 50 руководящих сотрудников.. Эта деятельность была направлена на усиление взаимодействия с руководством,, постоянное улучшение командной работы и развитие командной сплоченности и сотрудничества. подчеркнуть цель сотрудничества и снять рабочее давление. на церемонии открытия, руководитель офиса генерального менеджера's Shinhoo еще раз подчеркнул цель тренинга: "координация и сотрудничество! один и тот же кусок железа можно распилить и состарить,, но можно и переплавить в сталь; у нас то же самое, наша команда ничего не может сделать, но также может что-то сделать. один человек может быстро расти, но если вы хотите многого добиться, вам нужна группа людей помочь вам. конечно, Я также надеюсь, что мы сможем ослабить давление и помочь друг другу получить более высокие оценки в будущем с помощью этой деятельности." собрать командный дух и улучшить способность к сотрудничеству было 5 занятий и 5 групп, в том числе "нарисовать что-нибудь", "никогда не переходить минное поле", "готовить еду", "хвататься за мяч " и "пять человек на три фута",, что должно проверить индивидуальные способности и командный дух посредством командной работы и соревновательного противостояния. во время соревнований, все члены команды были очень мотивированы и работали вместе, сталкиваясь с множество задач, от внутригрупповых обсуждений до совместного выполнения,, демонстрирующих дух коллективной мудрости и сотрудничества. усилить командную динамику и способствовать росту организации "практика идет глубже, чем теоретические знания". дух, полученный на тренинге, трансформируется в мотивацию в работе. в будущем, мы приложим все наши сердца к работе, преследовать превосходство, изучить наш потенциал, и приложить все усилия для создания самого сильного сплоченного и эффективного коллектива в shinhoo!...

Сообщается, что присутствие и руководство группы проверки, назначенной китайской национальной службой аккредитации для оценки соответствия (CNAS) с 18 по 20 марта, было тепло встречено шинху . в соответствии с запросом критериев аккредитации CNAS-CL01 в отношении компетентности испытательных и калибровочных лабораторий и других соответствующих правил аккредитации, группа проверки провела проверку на месте работы и записей системы управления, инструментов и оборудование, условия окружающей среды, штатное расписание и другие условия предприятия's испытательный центр. Эксперты группы проверки подтвердили общую работу испытательного центра и единогласно решили рекомендовать аккредитационную квалификацию испытательного центра Shinhoo в cnas., в то же время, профессиональные мнения и предложения даны для проблем, обнаруженных в процесс обзора. эта успешная оценка показала, что испытательный центр добился больших успехов в строительстве лаборатории,, испытательных возможностях и обеспечении качества. директор Ян, Отдел исследований и разработок shinhoo, отметил: " качество — это спасательный круг предприятия! Я надеюсь, что все сотрудники испытательного центра воспримут этот обзор как новую отправную точку, сделают выводы из одного случая, углубят понимание стандартов, будут способствовать постоянному совершенствованию системы управления, предоставлять клиентам с точными и надежными услугами тестирования и сопровождением качества продукции."

для того, чтобы наградить выдающихся и продвинутых,, лучше взять на себя ответственность за безопасность, и встретить 2022 год с лучшим умственным мировоззрением и энергией, подразделение бытовых насосов Hefei Xinhu Canned Motor Pump Co., ltd. провела ежегодное собрание поощрения 2021 года во второй половине дня 22 января. председатель shinhoo, генеральные директора и руководители различных отделов, выдающиеся сотрудники и передовые коллективы приняли участие в собрании. на встрече, Хань Юаньпин, председатель shinhoo, обратился с сердечным посланием ко всем сотрудникам, полностью подтвердил достижения shinhoo в 2021 году, и выразил сердечную благодарность всем сотрудникам за их усердную работу в в прошлом году. в наступающем новом году, он надеется, что каждый сможет приложить настойчивые усилия, сохранить страсть, и продолжать выполнять миссию "никогда не соглашаться на ХОРОШУЮ помпу" для продвижения устойчивое развитие shinhoo. а затем генеральные менеджеры shinhoo подготовили тематический отчет на конец года., в то же время, руководители, отвечающие за основное производство, подписали с компанией заявление об ответственности за безопасность труда на 2022 год и выпустили уведомление о назначении. только мы усердно работаем и никогда не сдаемся, сталкиваясь с трудностями, сможем ли мы добиться успеха. в 2021 году, мы сталкивались не только с возможностями, но и с вызовами. каждый яркий момент в прошлом был сконцентрирован в усилиях и поту " shinhoo people". они гениальны и помогают друг другу. одновременно, конференция отметила "звезду мастеров" 2021 года, "гордость продаж в shinhoo", "отличные сотрудники" 2021 года и "продвинутый коллектив". прощание с урожаем 2021, мы вступаем в 2022 год, полные страсти. в 2022 году, мы, люди шинху, начнем снова с полной энергией и приложим согласованные усилия, чтобы продвигаться вперед в новом путешествии....

в целях повышения общего уровня управления предприятием, удовлетворения потребностей в развитии стратегических талантов, и повышения профессиональных навыков и качества сотрудников, Hefei xinhu консервированный моторный насос co., ltd. организовал двухдневный тренинг TTT для внутренних тренеров 10 и 16 декабря, 2021. генеральный директор Ван, генеральный менеджер Хань и другие руководители приняли участие в мероприятии. это обучение в основном было сосредоточено на обучении и практике с точки зрения логики и последовательности разработки учебного плана, ментальной карты, навыков преподавания, и т. д.. весь учебный курс был компактным, живым по форме и богатым по содержанию . есть как теоретические рекомендации, так и практические занятия. все наши сотрудники многому научились на этом тренинге. как один из обучающих проектов компании, обучение внутренних тренеров является одним из наиболее ценных вложений предприятий. оно может не только повысить эффективность и ценность продукции предприятия,, но также улучшить качество и способности внутренних тренеров и стажеров. Обучение TTT направлено на наследование и повторение опыта и технологий культуры управления, посредством обучения внутренних тренеров и предоставления им возможности развивать свое мастерство и специализацию. в конечном счете, основой развития предприятий являются таланты. shinhoo всегда будет придерживаться ценностей предприятия, что сердце достижения ценности сотрудников никогда не изменится, формирование благотворного круга взаимного продвижения между работниками улучшение способностей и повышение производительности компании,, а также придание мощного импульса быстрому и здоровому развитию shinhoo....